DEVELOPPEMENT PERSONNEL DU JEUNE A TRAVERS L’ALTERNANCE.
La 4ème permet de consolider sa FORMATION GENERALE, d’acquérir des METHODES de TRAVAIL PERSONNEL, de REPRENDRE CONFIANCE EN SOI POUR REUSSIR AUTREMENT.
Elle encourage aussi le jeune à se RESPONSABILISER vis-à-vis de son maître de stage et de sa formation.
La classe de 3ème :
S’EPANOUIR DANS SON ORIENTATION.
La 3ème est avant tout une année pour mûrir un PROJET D'ORIENTATION, pour réfléchir à son avenir.
Plusieurs stages dans l'année sont organisés pour atteindre cet objectif.
A la fin de l'année, les jeunes peuvent se présenter au Diplôme National du Brevet (DNB) et au Certificat de Formation Générale (CFG).
Pré Requis :
Avoir 14 ans au plus tard au 31 décembre de l’année d’entrée.
Répartition MFR et Entreprises :
23 Semaines / An de Stages en Entreprise
16 Semaines / An à la MFR
Les objectifs :
Développement personnel du jeune à travers l’alternance ;
Développer l’autonomie, l’esprit d’initiative, le sens de l’engagement et la responsabilité (civique et professionnelle) ;
Valider un projet professionnel et se projeter vers une formation;
Découvrir le milieu de l’entreprise.
Les modules pour les deux filières :
Français - Anglais - Histoire-Géographie - Mathématiques - Physique-Chimie - Outils informatiques et Communication - Biologie-Ecologie - EPS - Education à la santé et la sexualité - Education du consommateur - Education socioculturelle
Lieux de stages non exhaustifs :
Automobile – Accueil – Activités de loisirs – Soins animaliers – Petite enfance –Boulangerie pâtisserie – Vente – Bâtiment – Cadre de vie – Coiffure – Restauration …
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